在五四青年節(jié)來臨之際，安建總承包所屬各單位積極響應(yīng)國家關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)青年員工成長的號召，組織開展了一系列以“傳承五四精神，激發(fā)數(shù)字文創(chuàng)活力”為主題的實踐活動。活動緊密圍繞“數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)”方向，結(jié)合企業(yè)特色與青年需求，展現(xiàn)了新時代青年的創(chuàng)新精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、主題教育活動：重溫五四精神

各單位通過組織專題講座、觀看歷史紀(jì)錄片、舉辦青年座談會等形式，引導(dǎo)青年員工深刻理解五四精神的歷史意義與時代價值。重點強調(diào)愛國主義、科學(xué)精神與民主思想在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)作用，鼓勵青年立足崗位，將個人成長融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。

二、數(shù)字文創(chuàng)軟件開發(fā)實踐

為響應(yīng)國家推動數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，各單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，組織青年技術(shù)團(tuán)隊開展數(shù)字文創(chuàng)軟件專題開發(fā)活動。通過設(shè)立創(chuàng)新工作室、舉辦編程馬拉松、開展跨界合作等方式，推動青年員工在虛擬現(xiàn)實展示、文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)、企業(yè)文化互動傳播等領(lǐng)域的探索實踐。例如，某分公司開發(fā)的“紅色記憶AR體驗平臺”將革命歷史與數(shù)字技術(shù)有機結(jié)合，榮獲集團(tuán)創(chuàng)新項目獎。

三、技能競賽與成果展示

活動期間，各單位同步舉辦了數(shù)字文創(chuàng)軟件設(shè)計大賽、代碼編寫競賽等技能比拼，涌現(xiàn)出一批具有市場潛力的創(chuàng)意產(chǎn)品和解決方案。通過內(nèi)部路演、專家評審和公眾投票，評選出優(yōu)秀項目并給予資源支持，有效激發(fā)了青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。同時，利用企業(yè)微信公眾號、內(nèi)部平臺等渠道對活動成果進(jìn)行集中展示，強化了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化氛圍。

四、長效機制建設(shè)

為確保活動成效持續(xù)轉(zhuǎn)化，安建總承包將五四主題系列活動納入企業(yè)文化建設(shè)常態(tài)化機制。通過建立青年創(chuàng)新基金、完善產(chǎn)學(xué)研合作平臺、制定數(shù)字文創(chuàng)人才培養(yǎng)計劃等措施，為青年員工提供持續(xù)成長的空間。各單位還計劃將優(yōu)秀軟件作品應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)場景，推動企業(yè)文化與數(shù)字技術(shù)的深度融合。

本次系列活動不僅弘揚了五四精神，更通過數(shù)字文創(chuàng)軟件開發(fā)的實踐探索，為企業(yè)注入了新的文化活力。未來，安建總承包將繼續(xù)以青年員工為主體，以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，構(gòu)建更具時代特色的企業(yè)文化生態(tài)體系。